“嘿，老板，这个月工资又忘了打，拖欠工资的纪录又添一笔了。”在办公室角落里，小张悄悄地对着小王抱怨。

这工资问题，真是让人头疼。明明到了该拿钱的时候，老板总是说“等等，等等”，然后“等等”就变成了“遥遥无期”。这拖欠工资的“期限”到底是多长啊？

一、老板为啥总爱“等等”

首先，我们得明白，老板为啥爱“等等”。

1. 资金紧张：生意不好，或者投资失败了，手头紧，只能先欠着。
2. 管理疏忽：财务那边可能太忙，忘了打款。
3. 心存侥幸：觉得拖一拖，员工就会自己忘记。

不过，话说回来，这“等等”的期限也太长了点吧？

二、员工：等得花儿都谢了

员工们可等不起啊！

1. 生活压力：上有老，下有小，都等着这笔钱过日子呢。
2. 心理压力：每次问老板，都被告知“等等”，久了也就习惯了，但心里总不是滋味。
3. 职业规划：如果一直这样拖欠，可能要考虑换工作了。

所以说，老板们，你们能不能稍微快点，员工们真的等不起啊！

三、法律：有个“红线”得守住

当然，法律上是有规定的。

1. 时限规定：按照《劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 违法后果：如果老板故意拖欠工资，劳动者有权向劳动部门投诉，甚至可以提起劳动仲裁。

所以，老板们，别再“等等”了，法律的红线可碰不得！

四、解决之道：别“等等”，直接给！

那怎么办呢？其实，解决方法很简单。

1. 老板自觉：老板们，别老想着“等等”，直接把钱给了，大家好聚好散。
2. 员工沟通：如果老板真的忘了，可以提醒一下，但别一上来就发火。
3. 法律援助：如果老板真的恶意拖欠，可以寻求法律援助，维护自己的权益。

所以说，别再“等等”了，直接把钱给了，大家好过。

总之，拖欠工资这事儿，真的不能“等等”了。老板们，赶紧把工资给了，员工们等不起啊！

最后，希望所有老板都能守规矩，按时发工资，毕竟，员工们都在等着这笔钱过日子呢。